Tema 2 : ¿qué tipo de finanzas y de gobernanza para un desarrollo mejor compartido?
Taller 2.2 : Propiedad de empresa, estatuto y poder de los actores
- Pleno
- 2.1 Responsabilidad social y ambiental des los actores económicos
- 2.2 Propiedad de empresa, estatuto y poder de los actores
- 2.3 Financiar la creación de actividad: el acceso al crédito para todos
- 2.4 Diversidad de las formas de empleo: articular flexibilidad y seguridad
- Sesión interactiva de restitución
La naturaleza de la actividad y los modos de organización del trabajo de las empresas, inscritas en una economía fundada en el conocimiento y cuyos servicios representen la mayor parte, confiere un lugar central a los asalariados de la empresa, mientras que las formas jurídicas más comunes de empresas son las que otorgan un lugar central a los accionistas.
Los debates con ocasión de las operaciones de fusión o de adquisición, demuestran que el asunto del reconocimiento y de la toma en cuenta de los papeles y de las contribuciones de los diferentes protagonistas en el desempeño y en el desarrollo de la empresa, se plantea hoy de manera crítica y traducen una exigencia creciente de democracia en la empresa.
El taller tendrá como finalidad identificar formas de empresas o gestiones de empresa que organicen la participación de los protagonistas en los procesos de decisión estratégicos y el reparto de las riquezas producidas.
La reflexión se basará en la experiencia de empresas que hayan creado una forma de gestión original asociando a todos los participantes. Esta integrará también los aportes de experiencia de otras formas de empresas, como las cooperativas y las mutuales.
El debate se articulará en torno a algunas interrogantes clave:
- ¿Cómo salir de las lógicas que privilegian la creación de valor a corto plazo para el accionista y favorecer las inversiones a largo plazo?
- ¿Qué estrategias adoptar para asociar a todas las partes implicadas en un enfoque prospectivo y en la elaboración de trámites de anticipación y de conducta de cambio que se inscriban en el tiempo?
- ¿Qué evoluciones de las formas de organización y de gobernanza son susceptibles de conjugar con mayor eficacia las dimensiones económicas y sociales?
Este taller es organizado en coordinaciόn con: Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprises (CJD).
Speakers
Workshop Moderator: Paul Dembinski, Director, Observatoire de la Finance, Switzerland
Case Study Presenters:
- Thierry Bourgeron, Director, Human Resources, Casino Group, France
- Bruno Lebuhotel, President, Union Régionale des SCOP Rhône-Alpes (URSCOP), France
- Javier Salaberria, President, International Organisation of Industrial, Artisanal and Service Producers’ Co-operatives (CICOPA)
- Harry Touret, Director for Human Resources, SEB Group et Philippe Desmarescaux, Member of the Board, SEB Group
Discussants:
- Pierre Habbard, Political Adviser, Trade Union Advisory Committee (TUAC) to the OECD (TUAC)
- Alain-Charles Martinet, Professor, Lyon III University, France
- Véronique Morali, Vice-President, President of the economic dialogue commission, MEDEF, France
- Amy O'Meara, Head, Corporate Action Network, Amnesty International US, USA
- Jean-Pierre Sicard, Director of Sustainable Development, Caisse des Dépôts et Consignations, France
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